在杭州事情时代，，，，，一次培训课上，，，，，先生讲了一个故事令人印象深刻。。。。

 一名在德国的留学生，，，，，结业时效果优异，，，，，便留在德国四处求职。。。。造访过许多家至公司，，，，，但都被拒绝了。。。。他很伤心也很恼火，，，，，可是没有别的步伐，，，，，总不可饿着肚皮吧？？于是，，，，，狠狠心，，，，，收起高材生的架子，，，，，选了一家小公司去求职，，，，，心想，，，，，这次总该不会被那些有眼无珠的阔佬赶出门了！效果呢，，，，，公司虽小，，，，，仍然礼貌地拒绝了他。。。。这位高材生终于拍案而起：“你们这是歧视！我要控诉！”对方没有让他把话说完，，，，，低声告诉他：“先生，，，，，请不要高声语言，，，，，我们到另外的房间谈谈好吗？？”    

 他们走进无人的房间，，，，，德国人请这位恼怒的留学生坐下，，，，，为他送上一杯水，，，，，然后从档案袋里抽出一张纸放在他眼前。。。。留学生拿起看了看，，，，，是一份纪录，，，，，纪录他乘坐公车曾逃票三次。。。。他很惊讶，，，，，也越爆发气：原来就是为这鸡毛蒜皮的小事，，，，，小题大做！    

 要知道，，，，，在德国抽查逃票被捉住的几率是万分之三，，，，，也就是逃一万次票才可能被捉住三次。。。。这位留学生居然被捉住三次。。。。在以严谨著称的德国人看来，，，，，这就是不可饶恕的过失。。。。其时听到这个故事时，，，，，只是想到这位留学生真是不应妄想小自制以至于因小失大。。。。    

 诚信是立身之本，，，，，古语说：“人无信不立”、“言而无信，，，，，不知其可”，，，，，大意就是人若不诚信，，，，，就无法生涯，，，，，就什么事情也做不可。。。。我们百亿游戏也将忠实和信誉作为企业生长的基础，，，，，就不难明确德国人为什么把逃票的小事看的那么主要。。。。一小我私家在几块钱的蝇头小利上都靠不住，，，，，在大事上又怎敢信任他？？    

 一小我私家的信誉，，，，，首先要自觉去维护，，，，，只是一味地强调自觉显然是不敷的，，，，，要建设诚信档案，，，，，让信用有据可查，，，，，这样银行才敢乞贷给你，，，，，别人才敢与你相助，，，，，公司才华定心的聘用你。。。。诚信就是你的通行证。。。。    

 人生路上，，，，，任何的失败都能调解，，，，，唯有失去信誉的效果是难以逆转的，，，，，让我们从当下最先，，，，，播撒信用的种子，，，，，象敬重自己的眼睛一样来捍卫自己的信誉。。。。